赏金不仅巧克力

赏金不仅巧克力

 

很少有人知道,但是 赏金不仅是一个巧克力棒椰子,但一个专门的程序用于吸引投资,而是 促进ICO 在市场上。

与适当的建设赏金方案,可以最严肃的成功在促进的产品。

创建和推广

之前开始的执行情况 的赏金,你必须确定量,为此所需的预算。 在大多数情况下,这是 3%至7% 的总体积的生产 标记的。 这样一个系统的薪酬激励的表演者在工作质量,可以增加价值的硬币,并用它的资产的用户。

这一步需要定义的主要营销渠道,发展有关的程序,并提供财政手段。 在此命令之后被输入,它们来促进。 最经常的征聘通过专门的论坛。

招聘的项目参与者在论坛上表明,他们每个人将根据自己的技能到一定的水平分别和数额的付款将差额。 与此同时, 参与的专家 具有高收视率往往低于的广告通过官方管理局的网站链接到投资者信心在公认的专家。

在情况下的主要通信渠道使用时,社会网络,支付给用户立即采取行动,例如,张贴husky或安置的广告上的链接项目。 应该指出的,复杂的核查 工作需要在大多数情况下支付费用的预算分配用于该组织的广告公司在社会网络。

由于缺乏精确的数学计算功能的效率的 赏金,以绝对值是不可能的。 尽管如此,相对绩效评估可以进行的。 它需要主要是为了重新调整团队的最有效的推销渠道,提高整体效率所采取的行动。

然而,这样能够改变方向,需要提供,在项目的设计阶段,以避免可能出现的问题。

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